今年以来，兴安县溶江镇坚持挺纪在前，强化责任落实，以“绩效考评”为引领，大力组织开展党风廉政建设绩效考核，层层传导压力，有效发挥绩效考评指挥棒和紧箍咒作用，切实将责任扛在肩上、抓在手上，形成各部门各司其职、各负其责、齐抓共管的良好局面。

以绩效考评为导向，压实工作责任。溶江镇根据工作实际，将党风廉政建设各项规章制度及要求进行细化和量化，融入到绩效考评各项指标中，制定了《溶江镇党风廉政建设责任制考核办法》，逐项确定了考评内容、考评标准、考评节点，实现了指标清晰明确，过程可查可考，有效促进了绩效考评与党风廉政建设工作的深度融合，筑牢制度防线。

以绩效考评为驱动，加强宣传教育。溶江镇坚持围绕“拒腐抗变、守规遵纪”这一主题，结合党史学习教育，有针对性地开展教育学习。通过“纪检小课堂”和“廉政读书分享会”，组织全体党员“原汁原味”学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，通过“读原文悟原理”，让党员夯实思想根基，杜绝腐败思想的侵蚀。弘扬古今廉洁奉公的先进典型先进事迹，以榜样的力量引领和激励全镇党员干部学习模范、对标先进、汲取力量。截至目前，已开展9次“纪检小课堂”，召开6次“廉政读书分享会”活动。

以绩效考评为引擎，强化监督检查。该镇常态开展作风建设监督检查，并将督查结果与年终绩效挂钩。通过重点工作重点督查与常规工作经常抽查相结合，实行“周通报、月总结、季考核”工作制度，对行动不及时、落实不到位、工作不尽责的党员干部，由镇纪委及时进行提醒谈话，并对落实责任不力的人员进行严格绩效扣分，对违反相关纪律规矩的严肃问责，真正做到了奖优罚劣、奖勤罚懒，有效提高了党员干部工作执行力，真正实现党风廉政建设和全镇工作“两不误、两促进”。